據(jù)國家衛(wèi)生健康委最新數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月，全國已審批設置1700余家互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，初步形成線上線下一體化醫(yī)療服務。易觀分析《中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療年度盤點2022》報告指出：政府進一步打通互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療發(fā)展通路，驅(qū)動“醫(yī)、藥、險”聯(lián)動。常態(tài)化疫情下，隨著員工對職場健康的關注日益提高，健康管理也面臨著打通健康保險到健康管理的全鏈路挑戰(zhàn)，因此“健康保險+健康管理”的一體化管理服務也逐漸收到企業(yè)關注。

　　百福得企業(yè)預算數(shù)字化管理平臺旗下的“健康賬戶”、“保障賬戶”運用前沿的科技技術(shù)及創(chuàng)新產(chǎn)品為廣大企業(yè)員工提供“健康保險+健康管理”一體化服務，為企業(yè)員工推薦專屬方案，通過科技賦能打破操作復雜的舊況，實現(xiàn)全面數(shù)字化在線管理，讓復雜流程簡單化，有效提升職場體驗。平臺可基于大數(shù)據(jù)云計算，在檢前環(huán)節(jié)即給與用戶個性化的專業(yè)指導，真正做到千人千面，幫助用戶選擇最適合自己的體檢方案;保險保障業(yè)務則從方案制定、線上投保、理賠到數(shù)據(jù)分析全都可通過數(shù)字化平臺，盡最大可能滿足企業(yè)需求，提供定制化的員工健康管理方案，通過“健康保險+健康管理”一體化的健康管理助力企業(yè)更好的構(gòu)建美好職場環(huán)境。

　　“健康賬戶”與“保障賬戶”的結(jié)合，覆蓋了健康管理前中后的三個階段，給企業(yè)及員工帶來了全新、便捷的服務體驗�！敖】蒂~戶”不斷開拓國內(nèi)優(yōu)質(zhì)民營體檢機構(gòu)和公立三甲醫(yī)院資源，已覆蓋全國超過200座城市、500家公立醫(yī)院、700家連鎖機構(gòu)及小而美高端體檢資源;其中部分醫(yī)院與體檢機構(gòu)與百福得實現(xiàn)系統(tǒng)對接，用戶可在百福得平臺中瀏覽醫(yī)院實時更新的體檢套餐，預約信息實時同步、一鍵到位。 近日，百福得體檢板塊還上線了“線上代報銷”服務，讓在地處偏僻地區(qū)的員工也能享受到企業(yè)提供的體檢福利，不僅為員工提供線上便捷、高效的代報銷服務，也讓企業(yè)在體檢福利統(tǒng)籌方面更加省時省力。

　　“保障賬戶”的“隨心�！卑偃f醫(yī)療險則憑借價格、在線輕問診服務、保障更完善、投保條件四大優(yōu)勢，深度解決了企業(yè)員工保險保障管理難題。企業(yè)在同樣的保障福利預算內(nèi)，通過百福得“隨心�！笨扇�面升級及拓寬企業(yè)保險類福利項目結(jié)構(gòu)，員工可通過互聯(lián)網(wǎng)門診解決輕微小微疾病及健康管理的問題;還有百福得自選保險商城，包含了富有獨特性的父母體檢+保險的健康保障福利產(chǎn)品，且“隨心�！辈恍枰獑T工提供一般既往癥及其他傳統(tǒng)百萬醫(yī)療除外的疾病情況，保前的一般疾病都可涵蓋，這也是百福得有別于其他百萬醫(yī)療險的優(yōu)勢所在。

　　作為國內(nèi)領先的企業(yè)預算數(shù)字化管理平臺，百福得|東方福利的專為企業(yè)提供一體化人財管理，通過健康賬戶、保障賬戶、快樂賬戶、出行賬戶、津貼賬戶、知識賬戶，六大賬戶覆蓋員工福利、人才發(fā)展、薪酬績效、職場津貼、差旅出行等企業(yè)場景服務模塊。滿足企業(yè)多樣化需求，提升人財管理效能，賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及戰(zhàn)略發(fā)展;在健康管理版塊打造“醫(yī)、健、檢、險”、管理體系閉環(huán)，更好的滿足企業(yè)對于健康管理的需求。

（責任編輯：華康）